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海归就业形势分析:海归税后月薪普遍低于5000元
发布时间:2017-06-06  作者:职业指导教研室  点击率:

 

每年回国就业的海归不在少数,而海归就业市场并非十分美好,我国大部分的企业单位对于海归的招聘越来越严格,海归就业难成为众多海归的心声。

海归就业形势分析:海归税后月薪普遍低于5000

据中国与全球化智库(CCG)与海威时代731日联合发布的《2016中国海归就业调查报告》显示,在被调查的海归中,税后月收入在5000-10000元间的人数占46.9%15000元以上的人数占11.3%5000元以下的人数占比超25%

该报告是基于20163-7月对回国发展的各类留学归国人员进行的调研。根据回收的820份调查问卷,在被调查者中,女性占近70%,年龄主要集中在26-35岁,学历多为硕士,主修专业以商科占主。

《报告》指出,超半数的被调查者认为工作内容与海外所学匹配度一般,25%的被调查者认为不怎么匹配。不熟悉国内就业形势和企业需求是新生代海归就业群体的主要劣势,超半数海归缺乏整体职业规划。

对在京80家涵盖十多类行业的民企、外企、国企、事业单位的调查显示,52.6%的受访单位称将在下一年度招聘更多的毕业生,36.8%的单位表示招聘人 数将保持不变或减少,招聘时间不稳定对海归求职不利。更青睐于招聘海归的民营企业、海归创业公司倾向于为海归员工提供更优厚的待遇。

《报告》还称,超半数被调查者选择目前工作城市的第一理由为经济发展快”;17.6%的海归就业者最看重相关人才政策吸引,表明政府的人才政策起到一定作用;6.8%的调查者称房价等生活成本低是首要考虑的因素。

 

 

 

转自:泰德时代国外学历认证

编辑:王佳梦

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